会社方針

経営理念
　　健康・安全
　　誠意・人格
　　品質・技術・知識
　　　
経営方針
　　安全確保と健康の増進。
　　信用を重んじ全社員一丸で企業と社員の繁栄。
　　誠意のある品質に知識と技術の向上。
　　互いに人格を尊重し明るい職場。

管理目標
　　策定はＱＣＭを中心とし、経営方針に基づき当社の社内規模及び現状における問題点などを良く分析し、実状にあったムリの無い、生きた目標を策定する。
　　策定の時期は、3月末に行い社内規格委員会において審議検討を行う。
　　実施は年度目標が達成されるような具体的な実施計画を立て、QCＭが責任を持って全従業員に社員教育等を通じてその主旨を十分理解させた上で行う。
　　進行状況等の確認は、社内規格委員会において計画通りに実行されているかチェックを　行い達成状況を評価する。評価の低いものや成果の上がらないものについて、その原因を追求し審議検討の後、計画の維持または変更の立案を指示する。
　　半年経過後に中間評価するとともに年度末　には、年度目標達成度を社内規格委員会で最終評価した上で社長の決裁を仰ぎ、次年度の目標に反映させて行く。